岩田松雄：講演7/19(金)19時　元スターバックスＣＥＯが語るリーダーシップ

◆講演日：７月１９日（金）１９：００～
組織を変革するリーダーシップ

●岩田　松雄（いわた　まつお）氏リーダーシップコンサルティング代表元スターバックスコーヒージャパン㈱ CEO
	【テーマ】「激動の時代のリーダーシップ：ミッション経営」【要　旨】ゲーム会社㈱アトラス代表取締役社長として、三期連続赤字企業を立て直し、㈱イオンフォレスト(THE BODY SHOP Japan) 代表取締役社長に就任後には、店舗数を1.5倍、売上を2倍以上に拡大させた同氏。その後スターバックスコーヒージャパン㈱ CEOとして、2010年度には過去最高売上1016億円を達成するなど異なる業界3社の代表として組織を変革に導き、経営のプロフェッショナルとして実績を上げてきた。本講演では、会社や個人にとっての存在理由（ミッション）の重要性をスターバックスを事例に語っていただく。
略歴	1982年に日産自動車入社。製造現場、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のUCLAビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ　ビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000年（株）アトラスの代表取締役に就任。3期連続赤字企業を見事に再生させる。 2005年には「THE BODY SHOP 」を運営する（株）イオンフォレストの代表取締役社長に就任。店舗数を107店から175店舗に拡大しながら、売上げを約2倍にして一躍脚光を浴びる。伝説の創業者、アニータ・ロディックからの信頼も厚かった。 2009年、スターバックスコーヒージャパン（株）のCEOに就任。「100年後も輝くブランド」に向けて、安定成長へ方向修正。ANAとの提携、新商品VIA（スティックコーヒー）の発売、店舗内Wi-Fi化、価格改定の実行など次々に改革を実行し、業績を向上。日本に数少ない“専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。 2011年にリーダーシップコンサルティング設立。ＵＣＬＡよりAlumni 100 Points of Impactに選出される（歴代全卒業生３７０００人から１００人選出。日本人は合計４名）
著書	「「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方」 (サンマーク) 「ミッション元スターバックスCEOが教える働く理由」 (アスコム) 「スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉」 (中経出版) 「「今日こそ、会社を辞めてやる」と決める前にやるべき55のこと」 (経済界) 「リーダーに贈る言葉」 (セカンド・オピニオン)