インテリジェントアレー撰壇塾
講演時間 会場 (学)常翔学園 大阪センター
◆講演日:2011年2月15日(火)19:00〜

●牧野 正幸 (まきの まさゆき)氏
(株)ワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者

【テーマ】
「働きがい1位」の組織における人材戦略
〜イノベーターが企業の成長を加速させる〜

【要 旨】
Great Place to Work Institute Japanが実施した第4回「働きがいのある会社」リストで第1位に選ばれた(株)ワークスアプリケーションズ。「日本のクリティカルワーカーに活躍の場を」を企業理念とし、学生に絶大な人気のインターンシップや、転職しても復帰可能な「カムバック・パス」、同僚の評価により年俸が決まる「相互多面評価」など、ユニークな人事制度を有し急成長を続ける同社の企業戦略について存分に語っていただく。

講師略歴 1963年、神戸市生まれ。
大手建設会社、ITコンサルタントを経て、96年に同社を設立。
創業5年でJASDAQ上場を果たす。
同社の製品「COMPANY」は、ERPパッケージ市場において国産パッケージNo.1※となっている。
同社はイノベーションの源泉として、優秀な人材の採用・活用に注力しており、独自の人事戦略でも多くの注目を集めている。
Great Place to Work Instituteが実施する「働きがいのある会社」調査においては3年連続ベスト25にランクイン、2010年は第1位に選出された。
また経営者としても「2010年「LEADERS'AWARD」では、≪FUTURE部門〜将来性のあるビジネスを展開する経営者〜≫において、第1位に選出されるなど、今最も注目を集めるIT企業の経営者である。
※2009年大手企業向け(年商1,000億円以上)ERPライセンス売上高シェア(エンドユーザー渡し価格ベース)
> 出典:矢野経済研究所調べ

●受講生の声(当日のアンケートより)

正直、私には難しい言葉が多かったのですが、いかに企業文化にブレが無く、その文化、企業に‘自らが成長出来る’と確信を持っているか・・・その差が5年後にでてしまうのですね。 (男性)

確固たる企業文化や理念から、組織の成長において本当に大切なことを学ぶことができたと感じました。(30代・流通業・管理事務・男性)

周囲に、できませんと言い切る人達が多く、いらっとすることが多かったのですが、そのことに対して、「他責にしていたのではないか」とはっと気づきました。今後は自ら動いて解決できるように頑張りたいと思います。(女性)

問題解決力が大事、他責NGの文化にはビックリしました。スピードの速さが重要であることを感じました。(40代・サービス業・男性)

情熱のある話で、やりたいことをしている人だなと切実に感じました。(20代・メーカー・事務職・男性)