インテリジェントアレー撰壇塾
講演時間 会場 宝塚造形芸術大学 梅田キャンパス
◆講演日:2008年12月4日(木) 19:00〜  
 成長を続ける強い組織に根付く、「人」中心の経営とは
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●松本 晃(まつもと あきら) 氏
ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)最高顧問(代表取締役社長)

【テーマ】
ジョンソン・エンド・ジョンソンの経営戦略
〜“Our Credo(我が信条)”の実践〜

【要 旨】
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界57カ国に250以上のグループ企業を有し、総従業員数約12万人の陣容を誇る「世界最大のトータルヘルスケアカンパニー」として、消費者向け製品、医家向け医療機器・診断薬、医薬品の分野で数万アイテムに上る製品を世界中の顧客に提供している。その総売上高は約611億ドル(2007年度にも上り、1932年以来75期連続増収、24期連続増益、20年間の平均成長率は18.9%を記録するなど、驚異的な持続的成長を実現している。当講演では、同グループでも重要な役割を占める日本法人の高成長を率いてきた最高顧問(前社長)に、成長を続ける強い組織に根付く、経営戦略としての“Our Credo我が信条”の実践について紹介いただく。
 

講師略歴 1947年7月20日生

1970年 京都大学農学部 卒業

1972年 京都大学農学部修士課程 卒業

1972年〜92年 伊藤忠商事(株)

1986年〜92年 センチュリーメディカル(株)出向 
                     取締役営業本部長
                      (100%伊藤忠商事 (株)出資会社)

1993年〜98年 ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル(株)
          エチコン エンドサージェリー事業本部
          代表取締役事業本部長

1999年1〜10月 ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル(株)
           代表取締役社長

1999年10月 ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)代表取締役社長

2005年9月 中央社会保険医療協議会専門委員

2008年1月〜 ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)最高顧問
ジョンソン&ジョンソン(株)ホームページ

http://www.jnj.co.jp


●受講生の声(当日のアンケートより)

「非常に勉強になりました。当社にもある理念を社員へ浸透させ、行動に反映させていくにはどうすればよいか、少しヒントが見えてきた様な気がします」(40代・建設業・人事・男性)

「揺らぐ事のない信条は何事においても原点である事を再認識させていただきました」(30代・製薬・営業職・男性)

「自分たちの『我が信条』をまずは真似から始めてみたいと思いました」(40代・男性)

「基本的な物の捉え方にあらためて考え直したところが多かったです」(男性・金融)

「非常に具体的なお話を聞かせていただき、大変勉強になり、教えられる事が多かったです。外資系でありながら、その中で日本法人として成果を挙げられた事に敬服した次第です。ありがとうございました」(60代・男性・コンサルタント・代表)

「アメリカ人と日本人の違いを含め、対極的な視野が大変勉強になりました」(30代・建設業・企画室・男性)

「ビジネスはディシジョンとジャッジメントの繰り返し、という言葉が腑に落ちました。自分の信条を大切にしたいと思います」(50代・ビールメーカー・総務・男性)