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●受講生の声(当日のアンケートより)
「現場力の強化に関する定義を再認識できました。加えて、夢の見える化が現場力の推進エンジンであることを教えていただきました。是非明日から実践していきたいです」（50代・電機メーカー・施設管財・男性）
「最近業績が悪く、閉塞感や行き詰まりを感じていましたが、まだまだ出来ることがあり成長する余地があることを実感でき、やる気が出てきました。現場長を育てることが今後の課題であり、その答えがなかったのですが、ねばり強く考えていきます」（40代・百貨店・営業企画・男性）
「興味津々で伺いました。目からウロコが落ちる思いでした。自分が今やっていることは第一歩の段階であることを認識すると同時に、目標がはっきりと見えてきたと思います」（50代・金融・事務・男性）
「自分の職場や、職務に落としこんでいきたいです」（30代・公務員・女性）
「『情報共有は共通認識ではない』とは身につまされる思いでした。一方通行ではない『伝わる化』を肝に銘じて実践していきたいです」（30代・技術職・男性）
「新入社員なのでまだ会社に慣れていない状況ですが、早い段階でこういった話を聴けてよかったです」（20代・メーカー・営業・男性）
「すばらしいお話、ありがとうございました。改めて自社の問題点が明確になりました」（30代・建設業・技術職・女性）
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」（いずれも東洋経済新報社）、「
」（
監修、ダイヤモンド社）、「
」（ＰＨＰ研究所）、「
」（東洋経済新報社）
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」（ゴマブックス）
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」（ゴマブックス）等がある。
